Belgija uvodi četiri radna i tri slobodna dana u nedelji

Radnici u Belgiji uskoro će moći odabrati četvorodnevnu radnu sedmicu u sklopu niza reformi tržišta rada. Paket reformi koji je dogovorila višestranačka koaliciona vlada u toj zemlji takođe će radnicima dati pravo da isključe radne uređaje i ignorišu poruke vezane uz posao nakon radnog vremena bez straha od odmazde.

O ovakvoj vesti maštaju radnici širom sveta, pa i u Srbiji, naravno. Četiri radna dana umesto pet i tri slobodna dana umesto dva – idealno je za produk radnika u današnje vreme. I ranije je postojala ovakva ideja, međutim niko je nije sproveo u delo. Priču o kraćoj radnoj nedelji sada je aktuelizovala kriza širom sveta, pa je sve više zemalja koje su počele i da je primenjuju, ali i analiziraju kao moguću praksu.

Performanse radnika petkom opadaju

Rezultati su pokazali da su zaposleni postali produktivniji, jer su provodili manje vremena na društvenim mrežama i aktivnostima nevezanim za posao. Jedan anketirani zaposleni na Novom Zelandu je rekao da je prestao da gleda poruke koje mu je slala žena, jer je toliko bio skoncentrisan na posao. Mnoge kompanije tako su sebi postavile i pitanje: „Zašto ne plaćati rezultate rada, umesto dane provedene u kancelariji?“

I čuveni Majkrosoft je nedavno testirao rad od četiri dana nedeljno, a rezultati su bili iznenađujući – produktivnost radnika je porasla za 40 odsto. Gotovo identične rezultate pokazale su i mnoge druge kompanije, ali i domaća iskustva koja datiraju nekoliko decenija unazad.

Možda i mi uvedemo tri slobodna dana

Osam ili više sati dnevno pet dana nedeljno je ritam koji bespotrebno iscrpljuje radnike. Stručnjaci sa Univerziteta u Majamiju su, takođe, sproveli istraživanje i došli do zaključka da motivacija i performanse radnika koji rade pet dana nedeljno postojano opadaju. Zaposleni vredno rade na početku nedelje, ali gube fokus kako se vikend približava. I stvarno je tako.

Pa hoće li i u Srbiji razmišljati u ovom pravcu, ostaje da se vidi.